För Axel Johnson-koncernen är förnyelse en viktig del i det dagliga arbetet. När man ville inspirera sina ca 20 000 medarbetare till att ta fram nya idéer hjälpte vi till att lansera en innovationstävling med namnet Axlab: En tävling där vi uppmanade alla anställda i koncernen att utmana det man ser varje dag. Och hitta på nya smarta lösningar för att öka kundnyttan och stärka konkurrenskraften. På köpet kom större intern kännedom om Axel Johnson och en starkare känsla av tillhörighet. Det engagemang vi fick var högt över förväntan, kolla här.